DL型立式多級離心泵主要用于高層建筑生活給水、消防恒壓供水、自動噴淋水、自動水幕供水等，也可應(yīng)用于廠礦給排水、遠(yuǎn)距離送水，各種設(shè)備配套使用以及各種生產(chǎn)工藝用水等。DL型立式多級離心泵介質(zhì)使用溫度不超過80℃，DLR型立式多級離心泵介質(zhì)使用溫度不超過120℃。

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2019年11月28日，長沙中聯(lián)泵業(yè)銷售總監(jiān)龍樂落女士發(fā)表從業(yè)水泵行業(yè)十年年終總結(jié)，講述了從傻白甜文員一步一步成為銷售業(yè)務(wù)總監(jiān)的辛酸歷程，十年沉淀，十年淬煉，不斷成長蛻變，她依然會守護(hù)好客戶、合作伙伴、同事的信任，保持初心，更好的在水泵行業(yè)里砥礪前行。

80dl型多級泵頭，DYP型自平衡高壓多級離心油泵為臥式徑向剖分節(jié)段式結(jié)構(gòu)，是在普通多級離心油泵上改進(jìn)設(shè)計的，主要是用于石油化工行業(yè)、石油精制煉化和化學(xué)工業(yè)輸送沒有雜質(zhì)顆粒物、不含腐蝕性的石油、液化石油氣和其它類似于油類的介質(zhì)，輸送的介質(zhì)溫度不超過80度、粘度＜120厘池，耐磨可靠，運(yùn)行穩(wěn)定，高效節(jié)能。

多級泵在日常的維護(hù)保養(yǎng)中要注意些什么？在日常的管理，要經(jīng)常觀察多級泵的潤滑油有沒有變質(zhì)或者油位過低，得定期更換和補(bǔ)油；多級泵在運(yùn)行過程中，應(yīng)該定期記錄檢測泵的振動值和軸承的溫度，避免泵發(fā)生不必要的損壞和損失；要關(guān)注泵的填料密封的泄露量是否合理，不能把填料緊固壓得太緊或太慫；除了工作泵之外，也要確保備用泵的使用狀況良好，80dl型多級泵頭。

用戶在日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)或者設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行過程中，遇到任何技術(shù)性方面的問題時，都可以直接撥打公司的技術(shù)支持咨詢服務(wù)專線，電話支持及時響應(yīng)，24小時隨時待命為客戶服務(wù)如果是緊急情況，也可以直接撥打公司工程師、技術(shù)人員的移動電話，他們也會在第一時間響應(yīng)你的需求給你最好的幫助，80dl型多級泵頭。

鍋爐系統(tǒng)用久了之后，鍋爐里面會產(chǎn)生大量的污垢或結(jié)垢，含有少量鹽成分的雜質(zhì)，就需要定期不斷清洗，而清洗采用的是酸堿水液等介質(zhì)，具有一定的腐蝕性。輸送、排放這些介質(zhì)的水泵選型上可以采用不銹鋼材質(zhì)和氟塑料材質(zhì)，輸送介質(zhì)溫度在80度以下，介質(zhì)濃度不高的用DFP型自平衡不銹鋼耐腐蝕多級離心泵；溫度比較高、超過80度的，腐蝕性濃度高用IHF型耐腐蝕化工離心泵、FSB型氟塑料化工泵。

中聯(lián)泵業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品礦用多級泵、自平衡多級離心泵產(chǎn)品在煤礦行業(yè)具有很高的認(rèn)可度和知名度，其中MD礦用多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級泵共兩大系列98多種型號近500這個規(guī)格的產(chǎn)品取得了礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書及國家節(jié)能產(chǎn)品證書，通過了煤安MA、礦安KA認(rèn)證，國內(nèi)許多大型煤礦企業(yè)和公司有著長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)往來，遠(yuǎn)超行業(yè)其它競爭對手。

2011年2月16日，長沙中聯(lián)泵業(yè)在高效節(jié)能雙吸離心泵制造技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用項目獲得湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎。這個獎項在科技領(lǐng)域里是比較具有代表性、權(quán)威性和影戲里的，此次獲獎,說明公司研發(fā)技術(shù)上面一直都不停歇，一點(diǎn)一點(diǎn)在進(jìn)步，不會停留在原地止步不前，力求為客戶設(shè)計開發(fā)更多好的產(chǎn)品。

長沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領(lǐng)域開展環(huán)保節(jié)能型水泵與智能化新技術(shù)研究，選用準(zhǔn)確的水力數(shù)學(xué)模型設(shè)計，以系統(tǒng)優(yōu)化、實現(xiàn)最佳工況運(yùn)行為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類型新能源高效節(jié)能泵：傳統(tǒng)離心多級泵、新型自平衡多級泵、大流量中開式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等。

中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展能夠如此順利，是因為公司十分注重培養(yǎng)員工的主人翁意識，以主人的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任性去做好自己的工作，每個員工除了按照崗位要求，履行完成了該崗位需要的工作外，還要不斷積累更多的知識、經(jīng)驗和技能，主動積極地為公司創(chuàng)造更大的利潤，做到與公司上下一條新，實現(xiàn)自我價值和社會價值。