多級離心泵的啟動方式涉及多個步驟，以下是詳細的啟動流程：

認真檢查泵的出入口管線、閥門、法蘭、壓力表接頭是否安裝安全，符合要求，流程是否正確，及其它連接部分有無松動。

開啟入口閥，使液體充滿泵體，打開，將空氣排凈后關(guān)閉。

泵入口閥全開，出口閥全關(guān)，啟動電機，全面檢查機泵的運轉(zhuǎn)情況。

當泵出口壓力高于操作壓力時，逐步打開出口閥，控制泵的流量、壓力。

檢查電機電流是否在額定值以內(nèi)，如泵在額定流量運轉(zhuǎn)而電機超負荷時應(yīng)停泵檢查。

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2018年9月28日，湖南省桂陽縣政府召開技改座談會，對湖南桂陽縣西河5萬噸/日供水應(yīng)急提水工程（沙坪站二期）技改項目順利竣工驗收后的成功進行總結(jié)分析，其中長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司提供的高壓水泵、電機和控制柜等成套設(shè)備運行平穩(wěn)，解決了泵站供水困難的問題，桂陽縣政府高度評價了中聯(lián)泵業(yè)的技術(shù)實力，多級離心泵啟動。

SY型雙吸中開泵事臥式水平中開式雙吸管線輸油離心泵，由中聯(lián)泵業(yè)依托航天液體技術(shù)優(yōu)勢采用國內(nèi)外優(yōu)秀的水力設(shè)計軟件并與國外優(yōu)秀水力模型設(shè)計相結(jié)合多年應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)化設(shè)計而成。主要適用于石油煉廠、化學(xué)工業(yè)輸送石油及石油產(chǎn)品，介質(zhì)溫度在98℃以下的汽油、機油、柴油、煤油都可以輸送，性能參數(shù)流量范圍88-8000m3/h、揚程范圍12-1500m。

輸送含有鹽成分的液體的98米揚程的泵有哪些型號？配多大的電機功率？根據(jù)中聯(lián)泵業(yè)的水泵選型軟件顯示，98米揚程的泵有DF型耐腐蝕多級離心泵、DFP耐腐蝕自平衡化工泵等都可以用來輸送鹽水，要看流量的大小才能確定具體的型號，就知道配套的電機功率是多大了，220kw、160kw、560kw的都有。

長沙中聯(lián)泵業(yè)一直始終堅持實施“5分鐘響應(yīng)+30分鐘答復(fù)+24小時處理+365天無休”服務(wù)標準，提供多項項目服務(wù)，涉及到售前咨詢、售中支持、售后服務(wù)各個環(huán)節(jié)；5分鐘內(nèi)快速響應(yīng)客戶咨詢；30分鐘內(nèi)對咨詢給予合理的答復(fù)，對需要去現(xiàn)場的項目問題；24小時內(nèi)委派專業(yè)的技術(shù)工程師人員，到處處理；355天全年無休，接受客戶的任何咨詢請求。

離心泵的選型要符合經(jīng)濟、高效、節(jié)能的原則，選型時要考慮流量、揚程、介質(zhì)特性、環(huán)境溫度、壓力、管理布置條件、操作運轉(zhuǎn)條件等因素，選擇合適的材質(zhì)和類型的離心泵，能保證泵的工作平穩(wěn)和使用壽命，在性能參數(shù)是一樣的情況下，盡可能選擇高效率的大泵，讓泵在高效區(qū)間運行，能提高泵的工作效率。

對于水泵用戶來說，節(jié)省用電成本是件很重要的事。中聯(lián)泵業(yè)拿同樣流量揚程的自平衡多級泵與上面上傳統(tǒng)多級泵一年的電費支出做過數(shù)據(jù)對比，按照一塊錢一度電來算，不算其它的支出損耗，自平衡多級泵就單單只是在節(jié)省電費這個成本上就比普通多級離心泵高達20幾萬，自平衡多級離心泵只是少了個平衡裝置，效率就比傳統(tǒng)多級泵高3%-12%。

多級離心泵啟動，2007年，長沙中聯(lián)泵業(yè)接到了第一筆礦用多級泵生產(chǎn)安裝海外訂單，在服務(wù)周期內(nèi)，沒有出現(xiàn)任何技術(shù)故障和產(chǎn)品問題，得到了客戶的稱贊這也是中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品首次順利走出國門，成功開啟了中聯(lián)泵業(yè)進入國際市場的新篇章，展現(xiàn)了公司的制造能力，對企業(yè)拓展海外市場起到了積極的推動作用，多級離心泵啟動。

過去十多年來，市場競爭雖然很激烈，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司的業(yè)績依然穩(wěn)步上升，市場份額也在不斷提高，生產(chǎn)規(guī)模進一步擴大，都得益于這些年來的產(chǎn)品準確定位、營銷數(shù)據(jù)積累和水泵研發(fā)技術(shù)的進步，通過不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和突破，隨時適應(yīng)客戶需求，保證公司的運轉(zhuǎn)效率，以確保在市場的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。