ISG型立式管道離心泵系單級單吸立式管道離心泵，是管道泵生產(chǎn)廠家中聯(lián)泵業(yè)科技人員聯(lián)合國內(nèi)水泵專家選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型，采用IS型離心泵之性能參數(shù)，在一般立式泵的基礎上進行巧妙組合設計而成，同時根據(jù)使用溫度、介質(zhì)等不同在離心泵的基礎上派生出適用熱水、高溫、耐腐蝕化工泵、油泵。

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消防管道泵的吊起，2016年11月，經(jīng)過中國企業(yè)品牌質(zhì)量評價中心、中國企業(yè)品牌培育工作委員會層層考核、評價、審核，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司被認定為“全國產(chǎn)品質(zhì)量放心達標企業(yè)”，并頒發(fā)中國產(chǎn)品質(zhì)量放心達標企業(yè)榮譽證書以及匾額，充分肯定了中聯(lián)泵業(yè)在服務品質(zhì)、產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)的成就，消防管道泵的吊起。

排污泵主要是用作輸送污水的離心泵，運用不同的材質(zhì)、加上防堵裝置，也可以輸送有腐蝕性、顆粒含量高的污水，主要產(chǎn)品有ZW型自吸式無堵塞排污泵、QW型高效潛水無堵塞排污泵、WQ型不銹鋼潛水排污泵、PW型臥式污水排污泵、WL型不銹鋼立式污水排污泵、GW型管道式無堵塞排污泵、YW型立式不銹鋼液下排污泵。

用在石油化工廠輸送石油介質(zhì)的油泵有哪些產(chǎn)品？中聯(lián)泵業(yè)的油泵產(chǎn)品有很多，有臥式和立式結(jié)構(gòu)的，按級數(shù)分有多級泵、單級泵，具體的型號有DY型臥式多級離心油泵、DYP自平衡臥式多級離心油泵、YG型立式管道離心防爆油泵、AY型臥式單級單吸離心油泵、IY型臥式單級單吸油泵、CYZ型臥式自吸式離心油泵等，消防管道泵的吊起。

長沙中聯(lián)泵業(yè)一直始終堅持實施“5分鐘響應+30分鐘答復+24小時處理+365天無休”服務標準，提供多項項目服務，涉及到售前咨詢、售中支持、售后服務各個環(huán)節(jié)；5分鐘內(nèi)快速響應客戶咨詢；30分鐘內(nèi)對咨詢給予合理的答復，對需要去現(xiàn)場的項目問題；24小時內(nèi)委派專業(yè)的技術(shù)工程師人員，到處處理；355天全年無休，接受客戶的任何咨詢請求。

化工行業(yè)、輕工業(yè)、食品醫(yī)藥、采礦、電廠或大型市政工程等行業(yè)在生產(chǎn)過程中都會產(chǎn)生大量的含有各類固體顆粒、纖維、漿料、混合懸浮及帶弱腐蝕性等介質(zhì)的污水、污物。ZW系列無堵塞自吸式排污泵，集合了自吸和無堵塞排污于一體的優(yōu)點，具有較強的自吸功能，葉輪流道設計獨特，能防止污水中過長的雜物纏繞葉輪，耐磨無泄漏，是以上行業(yè)處理污水最理想的雜質(zhì)泵。

水泵是工業(yè)心臟，水泵的用電量大概占據(jù)工業(yè)用電量的20%，水泵效率提高一個點就能節(jié)省不少的經(jīng)濟成本。中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的新一代自平衡多級離心泵，突破革新了傳統(tǒng)水泵的平衡裝置機構(gòu)，采用無平衡裝置結(jié)構(gòu)，比原來普通的水泵在效率上提升了百分之3到10，帶來的經(jīng)濟效益價值大。

2006年，長沙中聯(lián)泵業(yè)經(jīng)過湖南省企業(yè)質(zhì)量信用等級評定委員會認真的審查，榮獲企業(yè)信用評級的最高級別“湖南省質(zhì)量信用AAA級企業(yè)”稱號，充分體現(xiàn)了社會各界對中聯(lián)泵業(yè)多年來誠信經(jīng)營的認可，是對公司質(zhì)量信用建設成果的充分肯定，為公司提升核心競爭力、持續(xù)健康科學發(fā)展提供了強有力的信譽保障。

長沙中聯(lián)泵業(yè)作為一家創(chuàng)新型的公司，堅持用技術(shù)贏得市場，30年來致力于多級離心泵相關(guān)領域的發(fā)展，以離心泵為支點，不斷探索并掌握相關(guān)領域的專業(yè)知識，拓寬產(chǎn)品領域和提升產(chǎn)品質(zhì)量，在多級泵的基礎上開發(fā)出了新一代無平衡裝置的自平衡多級離心泵，還開發(fā)出了耐腐蝕化工離心泵、雙吸中開式離心泵、單級清水離心泵等適合市場特性的產(chǎn)品。

中聯(lián)泵業(yè)的質(zhì)檢團隊為了使部門的品質(zhì)意識能夠達成一致，在提升員工的品質(zhì)意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質(zhì)和作業(yè)規(guī)范問題，每周開一次品質(zhì)分析會，每月進行一次品質(zhì)分析活動，公布最新的品質(zhì)管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗，對于主動發(fā)現(xiàn)問題上報的員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質(zhì)量管理水平得到了大幅度提升。