FSB型工程塑料泵，泵過流部分全部采用氟合金模壓加工而成，泵體采用金屬外殼內(nèi)襯聚全氟乙丙烯(F46)，泵蓋、葉輪和軸套均用金屬嵌件外包氟塑料整體燒結(jié)壓制成型，軸封采用外裝式波紋管機械密封，靜環(huán)選用99%氧化鋁陶瓷或氮化硅，動環(huán)采用四氟填充材料，具有特強的耐腐蝕性能及較高的機械強度，適用于在-85—200溫度的條件下長期輸送任何濃度的硫酸、鹽酸、醋酸、氫氟酸、硝酸、王水、強堿、強氧化劑、有機溶劑、還原劑等苛刻條件的強腐蝕性介質(zhì)，是目前市場上超強耐腐蝕裝備之一。廣泛適用于化工、石油、制藥、農(nóng)藥、染料、油漆、冶煉、造紙、電鍍、食品等行業(yè)。

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2016年12月，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司經(jīng)過國家高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴格審核、評定和公示，正式通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認定，這是中聯(lián)泵業(yè)首次被認定為高新技術(shù)企業(yè)，這標志著中聯(lián)泵業(yè)的企業(yè)技術(shù)實力和科研成果獲得國家認可，正式邁入了國家高新技術(shù)企業(yè)行列！

ISW管道泵系臥式單級單吸清水管道離心泵，運行平穩(wěn)，采用硬質(zhì)合金密封，滴水不漏，結(jié)構(gòu)簡單合理，不容易出故障，維修率相當?shù)停饕脕磔斔颓逅?，輸送的溫度在常?0度以下，也可以根據(jù)使用的溫度、輸送的介質(zhì)改變泵的密封型式、材質(zhì)和結(jié)構(gòu)定制成高溫?zé)崴谩⒎栏け?、防爆油泵等?/span>

臥式多級離心泵和臥式自平衡多級離心泵的主要區(qū)別在那？臥式多級離心泵和臥式自平衡多級離心泵主要是存在結(jié)構(gòu)上的一個區(qū)別，臥式多級離心泵有平衡盤、平衡環(huán)等平衡裝置，因為這些裝置老是出故障，導(dǎo)致水泵的效率很低，自平衡多級離心泵干脆就把它給取消了，水泵的運行效率就提升上去了。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的熱線服務(wù)人員會對全部接來的電話進行分類匯總，記錄在客戶信息平臺上，再按照電話業(yè)務(wù)咨詢的類別以及事情的緊急情況程度，分別轉(zhuǎn)移交給相對應(yīng)的技術(shù)支持、銷售服務(wù)和售后服務(wù)組處理，由專業(yè)的服務(wù)人員及時為客戶提供完整、準確、專業(yè)的解答。

耐腐蝕工程塑料泵型號，化工行業(yè)、輕工業(yè)、食品醫(yī)藥、采礦、電廠或大型市政工程等行業(yè)在生產(chǎn)過程中都會產(chǎn)生大量的含有各類固體顆粒、纖維、漿料、混合懸浮及帶弱腐蝕性等介質(zhì)的污水、污物。ZW系列無堵塞自吸式排污泵，集合了自吸和無堵塞排污于一體的優(yōu)點，具有較強的自吸功能，葉輪流道設(shè)計獨特，能防止污水中過長的雜物纏繞葉輪，耐磨無泄漏，是以上行業(yè)處理污水最理想的雜質(zhì)泵。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵大多使用的是集裝式機械密封，容易出故障的零部件也都采用高品質(zhì)的材料，采用316不銹鋼機械密封，o形圈采用最新的橡膠材料，耐腐蝕性能特別強，機械密封的壽命也長，省去了不少沒必要的維護工作，能節(jié)省維護保養(yǎng)管理費用。效率指標要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應(yīng)的泵型2-12個百分點，所以節(jié)電的效果特別明顯。

2014年，是長沙中聯(lián)泵業(yè)專利豐收的一年，研發(fā)的自平衡多級離心泵獲得了一項發(fā)明專利證書、兩項外觀設(shè)計專利證書、三項實用新型專利證書，都經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局授權(quán)。這些專利成功不僅為公司自平衡多級離心泵的質(zhì)量保駕護航，增加了產(chǎn)品的附加值，也為產(chǎn)品的市場競爭打下了良好的基礎(chǔ)。

耐腐蝕工程塑料泵型號，長沙中聯(lián)泵業(yè)以自有研發(fā)為主，不斷創(chuàng)新和融合，積極開展與國內(nèi)高等院校、科研院所和國內(nèi)大型企業(yè)的合作與交流，先后與清華大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、長沙理工大學(xué)、江蘇理工大學(xué)、沈陽水泵研究所等單位建立了長期的深度合作關(guān)系，從事泵產(chǎn)品、新材料、新工藝的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，一起解決產(chǎn)品技術(shù)上的難題，推陳出新，制造出屬于自己的專利產(chǎn)品，耐腐蝕工程塑料泵型號。

一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設(shè)立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學(xué)習(xí)，讓每一個員工知道自己所要承擔(dān)的責(zé)任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導(dǎo)能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。