? ? ? ?DF型不銹鋼耐腐蝕化工泵為臥式、單吸、多級、分段式/節(jié)段式耐腐蝕化工離心泵，適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體。輸送介質(zhì)溫度為-20℃~105℃，允許進(jìn)口壓力為0.6MPa。產(chǎn)品耐高溫耐高壓耐腐蝕，高效節(jié)能，價格合理。

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2016年12月，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司經(jīng)過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格審核、評定和公示，正式通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，這是中聯(lián)泵業(yè)首次被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，這標(biāo)志著中聯(lián)泵業(yè)的企業(yè)技術(shù)實力和科研成果獲得國家認(rèn)可，正式邁入了國家高新技術(shù)企業(yè)行列，崇川化工泵電機(jī)。

GS型雙吸中開式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠冷卻開閉式水循環(huán)系統(tǒng)或熱網(wǎng)循環(huán)系統(tǒng)的發(fā)電行業(yè)、自來水廠排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當(dāng)作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。

水泵葉輪常見的問題有哪些？該怎么處理？1、葉輪表面出現(xiàn)不光滑、裂紋這樣的缺陷，不嚴(yán)重的進(jìn)行磨削、補(bǔ)焊處理，嚴(yán)重的重新鑄造；2、葉輪設(shè)計方案和選擇的材質(zhì)不適用，就重新更改葉輪設(shè)計和泵型或更換新的葉輪；3、葉輪安裝的位置過高，就把位置降低；4、葉輪設(shè)計間隙小就增大設(shè)計間等。

服務(wù)做沒做好，是體現(xiàn)在一些小細(xì)節(jié)上的比如客戶在買了設(shè)備付完款后，很多公司就不管了，置之不理了長沙中聯(lián)泵業(yè)有一個專項管理檔案庫，記錄購買客戶的設(shè)備信息，不定期對客戶及司機(jī)普及挖掘設(shè)備的保養(yǎng)常識，定期對客戶的裝備進(jìn)行回訪巡檢，及時將裝備容易出現(xiàn)的問題及對應(yīng)的解決方案整理成冊，以便應(yīng)對客戶不時之需，崇川化工泵電機(jī)。

管道增壓泵是指管道式結(jié)構(gòu)的立式離心泵、臥式離心泵，因為是安裝在管路管道上，所以安裝方便，占地面積小，建筑投入成本低，廣泛應(yīng)用于各類高層建筑、水處理、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、暖通等領(lǐng)域增壓送水。型號選型上主要有ISW型臥式管道離心泵、ISG型立式單級管道離心泵、GDL型不銹鋼立式多級泵、ISGB型防爆管道增壓泵等。

自平衡多級離心泵具有高效節(jié)能、環(huán)保安全、使用壽命長、運行平穩(wěn)可靠、汽蝕性能好等多個優(yōu)點，采用先進(jìn)優(yōu)秀的水力模型，耐高壓、高性能設(shè)計，結(jié)構(gòu)簡單合理緊湊，效率要比普通的水泵高出百分之3到百分之12，在使用過程中，沒有噪音振動，不需要經(jīng)常性的拆換零件，安全運行時間是普通平衡盤結(jié)構(gòu)的多級泵的3倍以上，崇川化工泵電機(jī)。

2014年，長沙中聯(lián)泵業(yè)參與了湖南桂陽西河縣城供水應(yīng)急提水工程一期項目的建設(shè)，基于中聯(lián)泵業(yè)在項目中的展現(xiàn)出來的技術(shù)實力，被湖南省桂陽縣高度稱贊，質(zhì)量和技術(shù)過硬，并被評為“重合同守信譽單位”。在此項目中，長沙中聯(lián)泵業(yè)解決了湖南桂陽西河縣供水源水短缺的問題，體現(xiàn)了中聯(lián)泵業(yè)的綜合實力以及強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。

近年來，隨著市場拓展和綜合競爭力的不斷提高，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，中聯(lián)泵業(yè)圍繞泵組成套供應(yīng)、節(jié)能改造及合同能源管理、提供泵站檢修維護(hù)解決方案、泵站工程承包等四大業(yè)務(wù)板塊展開布局，形成了一套完整成熟的產(chǎn)品銜接的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)在同行業(yè)中的競爭實力。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。