? ? ? ?ISWH臥式不銹鋼防爆管道泵系變頻單級單吸臥式不銹鋼耐腐蝕管道離心泵，采用先進的水力模型,是管道泵廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)S型單級單吸離心泵之性能參數(shù)和立式泵的獨特結(jié)構(gòu)組合設(shè)計,并嚴格按照囯際iso2858進行設(shè)計制造,該管道泵軸封選用硬質(zhì)合金機械密封裝置,離心泵與電機直聯(lián)，簡化中間傳動結(jié)構(gòu)，具有高效節(jié)能、耐腐蝕性、性能可靠、安裝使用方便等特點。

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2019年5月31日，長沙中聯(lián)泵業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的數(shù)字智慧供水泵組全面通過了湖南省衛(wèi)生監(jiān)督局主管部門的驗收評審。此次項目評審由湖南省衛(wèi)生健康委綜合監(jiān)督局實施，李偉局長、曹朝輝處長、王戰(zhàn)修副處長及吳軍創(chuàng)書記組成的專家驗收評審組參與評審，指導(dǎo)審核公司目前所存在的問題的整改，經(jīng)過不斷的落實解決，最終圓滿完成了驗收評審工作。

IHF型化工離心泵是采用氟塑料合金材質(zhì)的耐腐蝕性極強的臥式單級單吸式化工泵，耐腐耐磨耐溫，密封性能嚴密可靠，結(jié)構(gòu)先進合理，輸送流量范圍為：3.4-1080m3/h，輸送揚程范圍為：3-200m，能長時間的輸送溫度在-20度到110度之間任意濃度的腐蝕性液體，是理想的無泄漏防腐輸送設(shè)備。

自平多級泵結(jié)構(gòu)制造商在傳統(tǒng)多級泵的基礎(chǔ)上做了哪些提升？1、沒有軸向竄動、軸向脈動、軸向間隙，完全靠自身平衡；2、機封可靠性高，比傳統(tǒng)多級泵的壽命高3~5倍；3、軸向力峰值只有傳統(tǒng)多級泵的一半；4、泵的前后節(jié)流減壓裝置的主軸沒什么饒度，把轉(zhuǎn)子部件的剛性提高了很多。

長沙中聯(lián)泵業(yè)會嚴格執(zhí)行落實合同協(xié)議上的規(guī)定，提供有關(guān)的設(shè)計、制造圖紙等技術(shù)資料。按照合同協(xié)議上所注明的設(shè)備材質(zhì)要求生產(chǎn)，產(chǎn)品出廠時附上設(shè)備的安裝設(shè)計尺寸圖紙、操作使用說明書、性能曲線圖紙、技術(shù)參數(shù)資料、配套備件清單、維護保養(yǎng)手冊等給需求方，以及設(shè)備的合格證、出廠檢驗合格證等有關(guān)質(zhì)量合格證明也都會一一提供，在合同的固定時間內(nèi)交貨。

原油輸送泵主要用于各類含氣、水、沙等原油的輸送和裝卸，也可以輸送燃料油、潤滑油、液壓油、石油、機械油、礦物油、動植物油等油類介質(zhì)。原油輸送泵在選型上要求能長距離連續(xù)工作、經(jīng)久耐用、特性范圍要寬、效率高、泄露少，適合的產(chǎn)品有DYP型自平衡多級油泵、DY型臥式多級離心油泵、AY型臥式單級單吸油泵等。

管道泵防爆電機型號大全，中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵是采用自主知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)設(shè)計的，并注冊了商標認證，累計取得發(fā)明專利證書、實用新型專利證書、外觀設(shè)計專利證書超過十余項，并通過了國家相關(guān)的節(jié)能產(chǎn)品認證標準和技術(shù)要求，技術(shù)標準遠超國際和國內(nèi)同類型產(chǎn)品，是機械工業(yè)部重點推廣的高效節(jié)能多級離心泵產(chǎn)品之一。

管道泵防爆電機型號大全，2014年4月30日,長沙中聯(lián)泵業(yè)成功獲得國家礦用安全標志中心頒發(fā)的礦用多級泵的煤礦礦用產(chǎn)品安全標志證書，全系列擁有煤安證、礦安證142項，這意味著中聯(lián)泵業(yè)為礦用多級泵產(chǎn)品拿到了“準生證”，產(chǎn)品能滿足煤礦礦山企業(yè)的生產(chǎn)條件及環(huán)境應(yīng)用要求，為公司進入煤礦安全領(lǐng)域、開發(fā)拓展煤礦市場打下了堅實的基礎(chǔ)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)為一體的中國離心泵專業(yè)制造型企業(yè)，現(xiàn)為國家高新技術(shù)企業(yè)、湖南省技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)檢測站、長沙理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地、共青團中央示范型企業(yè)、CCTV中國影響力品牌企業(yè)、國家高效離心泵項目研發(fā)單位、《節(jié)能泵站評價方法》國家標準起草單位，管道泵防爆電機型號大全。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。