GW型管道污水排污泵是排污泵生產(chǎn)廠家中聯(lián)泵業(yè)在引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)污水排污水泵的使用特點(diǎn)而研制成功的新一代無堵塞管道式污水排污泵類產(chǎn)品，具有節(jié)能效果顯著、防纏繞、無堵塞、自動安裝和自動控制等特點(diǎn)，在排送固體顆粒和長纖維垃圾方面，具有獨(dú)特效果。

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2013年9月，長沙中聯(lián)泵業(yè)董事長潘世群先生受邀到 CCTV《影響力對話》欄目做客，講述中聯(lián)泵業(yè)的品牌成名發(fā)展歷史，分享企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，并針對離心泵行業(yè)發(fā)展與央視新聞評論部著名節(jié)目主持阿丘先生做了深入的訪談互動交流，并獲得機(jī)構(gòu)獲頒“CCTV《影響力對話》欄目組水泵行業(yè)合作伙伴”證書。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵是一款全能型的產(chǎn)品，能滿足不同工況的需要，不但能輸送清水，還能抽送有腐蝕性的酸堿溶液、汽油機(jī)油的油類物質(zhì)、有毒有揮發(fā)性的液體、稀有的貴金屬液體、含有顆粒物質(zhì)的污水，特別適合抽送易燃易爆易漏的液體，廣泛應(yīng)用于石油、化工、煤礦、食品、醫(yī)藥、冶金、市政等行業(yè)。

如何防止臥式耐腐蝕多級離心泵發(fā)生腐蝕反應(yīng)，提高防腐性？臥式耐腐蝕多級離心泵會產(chǎn)生腐蝕原因主要是與同金屬的液體發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或與電位較高的某種金屬發(fā)生電氣腐蝕反應(yīng)，所以盡量避免泵的零部件采用異種金屬材質(zhì)或抑制外部流入過逆電流；也可以在葉輪和泵體表面貼一層橡膠，不要超過1mm。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的客服部接到客戶使用設(shè)備的疑難問題或故障問題的電話或傳真后，會在24小時內(nèi)響應(yīng)，進(jìn)行電話回訪，如無法在熱線電話或網(wǎng)絡(luò)在線聊天中不能解決設(shè)備的技術(shù)故障，客戶需要現(xiàn)場協(xié)助的，我們會在承諾的時間內(nèi)指派有能力的技術(shù)人員趕到現(xiàn)場維修維護(hù)服務(wù)，分析故障原因并制定故障排除方案，排污泵.。

在輸送高粘度流體、含固硬質(zhì)懸浮顆粒介質(zhì)（顆粒直徑達(dá)到20mm、固體含量在30%以內(nèi)）或含有纖維的介質(zhì)（纖維長度有150mm）的水泵選型上建議采用G型單螺桿泵，這系列泵對介質(zhì)的適應(yīng)性強(qiáng)，有一定自吸能力，對輸送的介質(zhì)粘性不敏感，具有高性能、低能耗、壽命長、運(yùn)行順暢、無脈動、工作可靠穩(wěn)定等優(yōu)點(diǎn)。

多級離心泵具有效率高、占地空間小、費(fèi)用低、操作可靠、維修方便、等優(yōu)點(diǎn)，能夠滿足高揚(yáng)程、高流量工況要求，使得它的用途十分廣泛，例如鍋爐系統(tǒng)的補(bǔ)給水、山區(qū)低下的深井提灌、工業(yè)化肥中系統(tǒng)循環(huán)氨水輸送、消防系統(tǒng)的增壓給水、真空引水、船舶工業(yè)輸送海水、淡水、污水、滑油和燃油等各種液體。

2018年3月，長沙中聯(lián)泵業(yè)的舊廠房生產(chǎn)設(shè)備順利完成搬遷至新廠房，在江西萍鄉(xiāng)新建的生產(chǎn)基地正式投入生產(chǎn)，這對公司的發(fā)展具有重要的意義。生產(chǎn)基地的新建擴(kuò)大可以為公司建立更多的生產(chǎn)制造能力，為業(yè)務(wù)拓展提供強(qiáng)力的供貨保障體系，從而支持中聯(lián)泵業(yè)日漸廣大的市場與發(fā)展計(jì)劃，向著“國內(nèi)多級泵應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)品牌”的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)作為一家創(chuàng)新型的公司，堅(jiān)持用技術(shù)贏得市場，30年來致力于多級離心泵相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展，以離心泵為支點(diǎn)，不斷探索并掌握相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域和提升產(chǎn)品質(zhì)量，在多級泵的基礎(chǔ)上開發(fā)出了新一代無平衡裝置的自平衡多級離心泵，還開發(fā)出了耐腐蝕化工離心泵、雙吸中開式離心泵、單級清水離心泵等適合市場特性的產(chǎn)品，排污泵.。

排污泵.，人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。